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款式：霧透色、彩色圓點、森林小鹿
尺寸/入：60x30x110cm
材質：PEVA
注意事項
◎商品可能因拍攝產生色差，請依實際供貨樣式為準。
◎商品如經拆封使用或拆解，以致缺乏完整性及失去再販售價值時，恕無法退貨。
◎耗材及個人衛生用品等，一經拆封即無法回復原狀之商品，在不確定是否要辦理退貨以前，請勿拆封使用。
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2014年因服貿爭議發生太陽花學運，台北地方法院日前就318攻占立法院部分做出宣判，包括時代力量立委黃國昌、學運領袖陳為廷、林飛帆在內的22人一審全部無罪。台北地檢署認為，北院判決使用法律尚嫌未洽，今(28)日列出七大理由，提起上訴。
3年前因服貿爭議爆發太陽花學運，台北地檢署事後就318攻占立法院起訴時代力量立委黃國昌、學運領袖陳為廷、林飛帆等22人，台北地院日前一審宣判，318攻占立法院案中被起訴的22人，因符合「公民不服從」概念，全數獲判無罪，這也是國內首次使用「公民不服從」概念為判決依據。
台北地方法院當時指出，「公民不服從」7要件包括：抗議對象是與政府或公眾事務有關的重大違法或不義行為、基於關切公共利益或公眾事務之目的、抗議行為必須和抗議對象間具有可得認識的關聯性、必須為公開及非暴力行為、具適當性原則、具必要性原則、具狹義比例原則。
台北地檢署認為原判決使用法律尚嫌未洽，今日列出七大理由提出上訴。分別為：
一、原審判決所採「公民不服從」概念，於刑法犯罪審查體系中之地位未明，應有具體論述及確認之必要。
二、原審判決未就言論自由與公共利益間之界線範疇予以?量。
三、原審判決就刑法上所謂「煽惑」之定義，容有疑議。
四、原審判決就施強暴脅迫妨害公務等犯行，認刷卡滿額禮僅係單純脫免員警強制力行為，亦無施強暴或脅迫之行為，而為無罪之諭知，似有誤認。
五、原審判決認蔡姓被告並非集會遊行之首謀地位，且本件警方舉牌之裁量行為亦有違比例原則，而為無罪之諭知，容有不當。
六、原審判決就侮辱公署部分，認係出於善意所為合理適當之表意行為，而為無罪之諭知，稍有速斷之嫌。
七、原審判決就公然聚眾妨害公務首謀及下手實施等犯行， 認並無施強暴之客觀行為，目的僅為避免警民產生流血衝突，並非惡意妨害警方執行勤務，而為無罪之諭知，有再斟酌之餘地。
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勞基法修正案明年上路，未來全國的國定假日將統一，勞工最後一個「7天假」12月25日行憲紀念日適逢周日，補休日該怎麼安排？勞動部說，依勞資雙方協商而定。
有些公司行號將補休日排在12月26日周一，或12月23日周五，這樣一來，就可形成3天連續假期。補休日視同國定假日，雇主如徵得勞工同意於補休日出勤，工資應加倍發給。
如果雇主違法，不讓勞工補休亦不加倍發給工資，依法可處2萬至30萬元罰鍰。要注意的是，新法實施後，罰款上限將提高到100萬元，並得依照事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至最高金額的二分之一。
此外，在勞基法修正案通過之前，有些企業已先行排定這「7天假」，但後來又依照新法規定而取消，勞動部則呼籲，員工是公司的重要夥伴，也是公司競爭力來源，針對原本勞動條件即優於法令之事業單位，期能繼續秉持照顧員工之精神，不因法令修正而降低原有勞動條件，以強化勞資關係、共創勞資雙贏。
《NOWnews今日新聞》為感謝員工辛勞，並鼓勵員工從事個人休閒活動，明年則繼續保經典限量有這「七天假」。
「7天假」包括，1月2日元旦隔日、3月29日青年節、9月28日教師節、10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰、12月25日行憲紀念日共7天國定假日。但因11月12日為周日，1月1日開國紀念日為周日，可再擇日補休。
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